Lavorare nel settore Finance: come trovare il tuo ruolo nel 2025

Il settore finanziario italiano si appresta ad affrontare il 2025 in un contesto di profonda e rapida evoluzione. Se da un lato le incertezze globali, come le politiche commerciali annunciate dagli Stati Uniti, alimentano timori di un rallentamento dell’economia mondiale, dall’altro l’Italia dimostra una sorprendente solidità dei propri fondamentali economici. 

Le previsioni per il 2025 indicano una crescita del PIL dello 0,8%, un’inflazione contenuta intorno al +1,7% e, soprattutto, un mercato del lavoro che si prevede raggiunga livelli record, con un picco di 24,2 milioni di occupati e un tasso di disoccupazione ai minimi storici.¹ Questo scenario macroeconomico positivo crea un terreno fertile per chi cerca nuove opportunità professionali nel mondo della finanza.

Tuttavia, analizzare i dati aggregati non è sufficiente per cogliere la vera natura del cambiamento. La crescita non è uniforme, ma si concentra in aree ad altissimo valore aggiunto, creando un mercato del lavoro polarizzato. Il successo professionale nel 2025 non dipenderà da una ricerca generica, ma dalla capacità di navigare una trasformazione guidata da tre forze motrici interconnesse:

1. La rivoluzione tecnologica: L’intelligenza artificiale (IA), il cloud e le piattaforme digitali non sono più semplici strumenti di efficienza, ma il cuore pulsante di nuovi modelli di business che stanno ridefinendo l’intermediazione finanziaria.³
2. L’imperativo della sostenibilità: I criteri ambientali, sociali e di governance (ESG) hanno trasceso la dimensione etica per diventare un fattore critico che influenza rischio, strategie di investimento e quadri normativi, dando vita a intere nuove filiere professionali.³
3. Il consolidamento strategico del mercato: Le dinamiche di fusioni e acquisizioni (M&A) si stanno evolvendo verso operazioni di dimensioni e complessità crescenti, richiedendo una nuova generazione di professionisti dotati di competenze sofisticate e multidisciplinari.

Il 2025 si profila quindi come un anno di sfide, ma soprattutto di straordinarie opportunità per i candidati in grado di decifrare questa complessità. Questo articolo si propone come una mappa dettagliata per orientarsi nel nuovo panorama finanziario italiano.

Il futuro della finanza è già qui, e per chi è preparato, le porte sono aperte.

Le professioni finanziarie più ricercate

Il 2025 si profila come un anno di consolidamento per alcune figure professionali emergenti. Le aziende non cercano più solo contabili o analisti tradizionali; la domanda si concentra su profili ibridi, capaci di unire competenze finanziarie a una visione strategica e tecnologica. Tra i profili finanziari ricercati spiccano:

• ESG Analyst/Manager: Con l’aumento della regolamentazione sulla finanza sostenibile, le aziende hanno un bisogno critico di esperti che possano analizzare e gestire gli impatti ambientali, sociali e di governance.
• Financial Data Scientist: L’analisi dei big data è cruciale. Questa figura sa interpretare grandi volumi di dati per orientare le decisioni di investimento e di business.
• Risk Manager Specializzato (Cyber & Climate): I rischi si sono evoluti. Gli specialisti in cyber risk e climate risk sono fondamentali per proteggere il patrimonio e garantire la resilienza aziendale.
• Fintech Specialist: Esperti di blockchain, pagamenti digitali e piattaforme di lending innovative sono essenziali per le aziende che vogliono rimanere competitive.
• Controller 4.0: Un professionista che affianca alle classiche attività di controlling una profonda conoscenza dei sistemi ERP di ultima generazione e degli strumenti di Business Intelligence.

Le Hard e Soft Skill indispensabili per eccellere nel Finance

Per posizionarti al meglio, è fondamentale coltivare un mix bilanciato di competenze tecniche e trasversali.

Hard Skill:

• Modellizzazione finanziaria avanzata: Capacità di creare modelli previsionali complessi.
• Data Analysis: Conoscenza di strumenti come Python, SQL e Power BI per l’analisi dei dati.
• Normative e compliance: Conoscenza approfondita delle normative di settore (es. MiFID II, IFRS, normative ESG).
• Sistemi ERP: Padronanza dei principali software gestionali.
• Lingua Inglese: Ormai un requisito imprescindibile per operare in un contesto globale.

Soft Skill:

• Pensiero strategico: Andare oltre il dato numerico per contribuire attivamente alla strategia aziendale.
• Problem solving: Affrontare problemi complessi con un approccio strutturato.
• Adattabilità e gestione del cambiamento: Sapersi muovere con ritmo in un mercato che evolve rapidamente.
• Comunicazione efficace: Saper presentare dati e analisi complesse in modo chiaro e persuasivo.
• Integrità e autenticità: Agire con trasparenza e fiducia, valori che riteniamo fondamentali nelle relazioni che costruiamo.

Lavorare nel Finance da neo-laureati

Avere le giuste competenze è fondamentale, ma per trasformarle in una carriera di successo è necessaria una strategia mirata, che si adatti al proprio livello di esperienza e ai propri obiettivi professionali.

Per chi si affaccia per la prima volta sul mercato del lavoro, l’obiettivo primario è fare il proprio ingresso in un ambiente qualificato che possa fungere da trampolino di lancio.

• Internship e graduate programs: Rappresentano la via d’accesso privilegiata al mondo della finanza di alto livello. Le principali istituzioni finanziarie investono molto in questi programmi per attrarre i migliori talenti. Per il 2025, sulla piazza di Milano sono attivi numerosi programmi di internship e graduate, come quelli offerti da JPMorgan (con focus su M&A), Deutsche Bank (Investment Banking e M&A), Nomura (Investment Banking con specializzazione Tech) e Intesa Sanpaolo (con il suo “I’M IN” International Graduate Program in Corporate & Investment Banking). Questi percorsi offrono un’assunzione a tempo indeterminato, una formazione intensiva, rotazioni interfunzionali e un’esposizione internazionale, ma la competizione è altissima e i requisiti stringenti, includendo ottimi risultati accademici e la fluenza in inglese e italiano.
• Entrare anche senza esperienza: Il paradosso del “serve esperienza per fare esperienza” può essere superato. Esistono numerose posizioni entry-level che specificano “esperienza non richiesta”. Ruoli come l’addetto allo sportello bancario o il neodiplomato in amministrazione, finanza e marketing possono rappresentare un ottimo primo passo per entrare nel settore, acquisire familiarità con le dinamiche aziendali e costruire una base da cui partire. Inoltre, per intraprendere la carriera di Consulente Finanziario, il requisito di accesso non è la laurea, ma il possesso di un diploma di scuola superiore e il superamento dell’esame di abilitazione OCF (Organismo Consulenti Finanziari), rendendo questa professione accessibile a un pubblico più vasto.
• Costruire il CV e il network: In assenza di una solida esperienza lavorativa, il curriculum deve valorizzare al massimo il percorso accademico, progetti universitari rilevanti, tesi di laurea su argomenti pertinenti e le competenze tecniche acquisite (es. linguaggi di programmazione, software statistici). Parallelamente, è cruciale iniziare a costruire il proprio network professionale fin dagli anni dell’università, partecipando attivamente ai career day, agli eventi organizzati dalle aziende negli atenei e alle conferenze di settore. Un contatto stabilito in queste occasioni può trasformarsi in un’opportunità di tirocinio o in una segnalazione preziosa.

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