Il nostro servizio di Ricerca & Selezione è studiato per individuare in tempi rapidi i migliori talenti specializzati disponibili sul mercato. Abbiamo una rete capillare di professionisti che conoscono in modo approfondito i settori e i territori. Questo ci permette di garantire sempre un allineamento perfetto tra il profilo del candidato e la cultura aziendale del cliente.
Abbiamo una rete capillare di professionisti che conoscono in modo approfondito i settori e i territori.
Questo ci permette di garantire sempre un allineamento perfetto tra il profilo del candidato e la cultura aziendale del cliente.
Il nostro processo di selezione è strutturato in 5 fasi:
Iniziamo ogni progetto con un incontro di approfondimento con il cliente, per comprendere meglio le necessità specifiche, le competenze richieste, la cultura aziendale e gli obiettivi.
Definiamo insieme le linee guida per la selezione dei candidati e creiamo check list per valutazione soft e hard skills (possibilità di definire l’utilizzo di test motivazionali/di personalità)
Ricerca dei profili migliori tramite Database, Pubblicazione annunci, Caccia diretta con canali specializzati, Collaborazioni con Scuole Superiori e Università. Ci focalizziamo non solo su candidati attivi, ma anche su talenti passivi che potrebbero non essere attivamente in cerca di una nuova opportunità.
Approfondiamo la storia lavorativa e la motivazione al cambiamento, valutiamo hard e soft skills, chiediamo informazioni riguardanti l’inquadramento contrattuale attuale e desiderato.
Condividiamo i Dossier confidenziali dei candidati che superano gli step iniziali; Svolgiamo un allineamento con il cliente per riportare un feedback sul colloquio conoscitivo e per organizzare gli step successivi.
Su richiesta del cliente, partecipiamo al colloquio tecnico tra azienda e candidati; ci occupiamo successivamente di reperire i feedback e valutare la soddisfazione dei candidati
Accompagnamo il cliente nel processo di inserimento dei candidati e forniamo supporto anche nei primi mesi di attività. Svolgiamo un colloquio di follow-up a seguito dell’inizio del rapporto di lavoro.